目次

序章　日本の格差問題を理解するために，いまいかなる視角が必要か？
1章　ポジションに基づく報酬格差への視座——議論の整理と課題の導出
2章　所得と主観的地位評価の格差——企業規模と雇用形態の影響は本当に大きいのか？
3章　雇用形態・企業規模間の賃金格差——パネルデータの分析を通じて
4章　日本と韓国における「非正規雇用」とは何か？——政府雇用統計における被雇用者の下位分類方式とその変化
5章　正規雇用／非正規雇用の区分と報酬格差——雇用形態の違いはどのような意味で格差の「独立変数」であるのか？
6章　ポジションにもとづく報酬格差の説明枠組み——付与された意味・想定による格差の「正当化」に着目して
終章　日本社会の格差問題の理解と解決に向けて
参考文献／あとがき／索引