目次

序章　ワーク・ライフ・バランス支援の課題：人材多様化時代における企業の対応（佐藤博樹・武石恵美子）
I　女性の活躍の場の拡大
1章　女性の仕事意欲を高める企業の取り組み（武石恵美子）
【Topic 1 】女性管理職の現状：2020年30％は実現可能か（高崎美佐・佐藤博樹）
2章　女性の能力発揮を可能とするワーク・ライフ・バランス支援のあり方（矢島洋子）
【Topic 2 】短時間勤務制度利用の円滑化：どうすればキャリア形成につながるのか（佐藤博樹・武石恵美子）
3章　男性の育児休業：取得促進のための職場マネジメント（武石恵美子・松原光代）
【Topic 3 】有期契約社員の育児休業取得：何が課題なのか（武石恵美子）
II　仕事と介護の両立支援
4章　介護不安を軽減するための職場マネジメント（朝井友紀子・武石恵美子）
5章　仕事と介護の両立に課題を抱える社員の現状（松浦民恵）
6章　企業による仕事と介護の両立支援の課題（佐藤博樹）
【Topic 4 】欧州における仕事と介護の両立：企業はどのように取り組んでいるのか（矢島洋子）
III　ワーク・ライフ・バランスと働き方改革
7章　仕事と生活の相互関係とワーク・ライフ・バランス（高村　静）
8章　ワーク・ライフ・バランス実現に向けた職場マネジメント（高村　静）
【Topic 5 】アメリカにおける管理職の意識啓発研修：研修によって管理職は変わるのか（高畑祐三子・佐藤博樹）
9章　企業のワーク・ライフ・バランス推進と自治体の支援（松原光代）
【Topic6 】次世代法と企業による両立支援：“くるみん”は何をもたらしたのか（朝井友紀子・佐藤博樹）