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中国における企業文化の変容

中央大学企業研究所翻訳叢書15
中国における企業文化の変容

A5判 上製
価格:3,190円 (消費税:290円)
ISBN978-4-8057-3314-1 C3333
奥付の初版発行年月:2015年10月 / 発売日:2015年10月上旬

内容紹介

「フォーチュン500」の企業数において、いまや日本を抜いてアメリカに次ぐ第2位に躍進した中国大企業。その発展の裏に潜む、経営理念と従業員のモティベーション向上のメカニズムを解き明かす。党・政府の公式文献のみならず、ホームページや社内広報誌の分析、インタビューなどにより、中国的特色を持つ社会主義企業の実像に迫る。コーポレート・ガバナンスやCSR(企業の社会的責任)などの中国企業の注目論点にも言及。中国の企業文化に関する、初の本格的研究書である。

著者プロフィール

酒井正三郎(サカイ ショウザブロウ)

中央大学商学部教授

武石智香子(タケイシ チカコ)

中央大学商学部教授

上記内容は本書刊行時のものです。

目次

序 章 中国における企業文化現象
第Ⅰ部 中国における企業文化の理論と政治
第1章 中国の企業文化――公式の解釈と学界の解釈
第2章 党の路線に従うかそれとも変更するか?――大型中国大企業における文化的理念の移行
第Ⅱ部 企業文化変容の技法と手段
第3章 企業文化プロパガンダ・キャンペーン
――中国企業においてポジティブな文化理念を実施する技法
第4章 企業文化の普及及び従業員啓発手段としての社内報
第5章 模範を示す――CEOの道徳的リーダーシップと企業(及び「中国的」)文化の推進
第6章 企業文化とインセンティヴ制度――ハイアールと華為
結 論 (中国的特色のある)ハイブリッド社会主義的企業文化?


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