現代日本のソフトウェア産業を対象として，そこに形成されている分業構造，合理化・生産性向上の諸方策，労務管理，従業員組織の問題など経営と労使関係の実態を事例調査とアンケート調査から実証的に考察．　テレコム社会科学賞・経営科学文献賞受賞