経営学習論 人材育成を科学する
中原 淳：著
A5判 272ページ
価格：3,300円 (消費税：300円)
ISBN978-4-13-040257-6 C3034
奥付の初版発行年月：2012年08月
価格：3,300円 (消費税：300円)
ISBN978-4-13-040257-6 C3034
奥付の初版発行年月：2012年08月
内容紹介
長期化する不況の下，日本企業の人材育成は危機に瀕し，再構築のときを迎えている．いまこそ，どうしたら有能な人材を育成できるのかを模索すべきときである．これまでの研究成果を紹介・総括し，さらには独自の実証的な調査データを駆使して，組織経営における有効な人材開発・人材育成施策を展望する．
目次
第１章 本書の概観
１ 本書の目的／２ 本書で用いるデータ／３ 本書の構成／４ 小括
第２章 経営学習論をめぐる社会的背景
１ 「経営課題としての人材育成」をめぐる社会的背景／２ 戦略的な「人材育成の再構築」へ／３ 経営学習論の青写真／４ 小括
第３章 組織社会化
１ 組織社会化と学習／２ 組織社会化プロセス／３ 組織参入時の学習においてOJT指導員が果たす役割／４ 小括
第４章 経験学習
１ 経験と学習／２ 経験学習研究の展開／３ 経験学習の実態に迫る／４ 小括
第５章 職場学習
１ 職場学習の定義／２ 職場学習の先行研究／３ 職場学習への実証的アプローチ／４ 小括
第６章 組織再社会化
１ ２つの組織再社会化／２ 中途採用者の組織再社会化／３ 小括
第7章 越境学習
１ 越境学習／２ 越境学習の深層に存在する主要な社会的ニーズ／３ 越境学習の実態に迫る／４ 越境をめぐる社会的実験／５ 小括
第８章 今後の研究課題：グローバル化に対応した人材育成の模索
１ グローバル化と人材開発／２ 結語