戦略とは何か? 本質を捉える4つのアプローチ
B7 240ページ 並製
価格:3,080円 (消費税:280円)
ISBN978-4-7664-1557-5 C3034
奥付の初版発行年月:2008年11月 / 発売日:2008年11月上旬
価格:3,080円 (消費税:280円)
ISBN978-4-7664-1557-5 C3034
奥付の初版発行年月:2008年11月 / 発売日:2008年11月上旬
内容紹介
実際のところ、組織は何に従っているのか?
▼オックスフォード大学サイード・ビジネススクールで経営戦略論の教鞭を執るウィッティントン教授のWhat Is Strategyの翻訳。初版は第1回イギリス経営コンサルタント協会賞受賞(1993年)。
▼戦略論を目標軸とプロセス軸とからなるマトリックス上に4分類してその本質的性格を抽出し、どのような条件下でいかなる合目的的戦略を選択するべきか、を事例を踏まえながら明快に論じ,「本質を捉える」ための解説を行う。
▼多様なビジネスシーンに通用する汎用性の高い戦略論として広いニーズに応えられる、きわめて良質な戦略マネジメント・テキスト。
【著者】
リチャード・ウィッティントン(Richard Whittington)
オックスフォード大学サイード・ビジネススクール教授(経営戦略論)、同大学ニューカレッジ・フェロー
本書What is Strategy—and does it matter?でイギリス経営コンサルタント協会賞(Management Consultancies Association book Prize)受賞、また戦略論テキストのロングセラーExploring Corporate Strategyのほか、数多くの著作がある。
【訳者】
須田敏子(すだ としこ)
青山学院大学大学院教授(人材マネジメント、組織行動などを担当)
日本能率協会マネジメントセンターで「人材教育」編集長などを歴任後、リーズ大学修士号(MA in Human Resource Managemant)、バース大学博士号(経営学、PhD)取得。
主な著作に『HRMマスターコース—人事スペシャリスト養成講座』(慶應義塾大学出版会、2005年)、『日本型賃金制度の行方—日英の比較で探る職務・人・市場』(慶應義塾大学出版会、2004年)他。International Journal of Human Resource Managemant等に論文執筆。
原田順子(はらだ じゅんこ)
放送大学准教授(経営学、人的資源管理などを担当)
企業勤務を経て、ケンブリッジ大学修士号(MPhil in Economics)、リーズ大学博士号(経営学、PhD)取得。
主な著作に『経営学入門』(共編著、放送大学教育振興会、2007年)、『21世紀の女性と仕事』(共編著、放送大学教育振興会、2006年)、『日本の商品先物市場』(分担執筆、同文舘、1992年)他。
目次
第1章 戦略とは何か?——それは重要なものか?
はじめに
ビジネス戦略における利益とプロセス
本書の方針
第2章 戦略の理論
はじめに
戦略へのクラシカル・アプローチ
戦略におけるエボリューショナリーな観点
戦略へのプロセシュアルのアプローチ
戦略へのシステミックな見解
結 論
第3章 戦略的リーダーシップ
はじめに
ビジョナリー・リーダーシップ
ビジネスエリート
結 論
第4章 戦略的選択
はじめに
戦略的な投資決定
コーポレート・プラニング
結 論
第5章 成長戦略
はじめに
イノベーション
多角化・統合・買収
国際化
結 論
第6章 戦略の管理
はじめに
戦略と構造
戦略的変化
結 論
第7章 戦略は重要か?——重要なのは、その捉え方である
はじめに
経営に対する4タイプの戦略論からの答え
政府施策と経済的成果との関係