目次

序章　「法化」の進行と中小企業（村中孝史）　
序-1　中小企業に見られる法とのつきあい方
序-2　本書の出発点
序-3　グローバリゼーションと法化
序-4　グローバリゼーションと雇用慣行
序-5　中小企業の労使関係と法化の進行
序-6　法化がもたらす問題点
序-7　オーストリアとの比較

第１部　法意識と法知識
第１章　日本社会における法意識と法の実効性（服部高宏）
　1-1　はじめに
　1-2　日本人の法意識と紛争処理方式
　1-3　日本社会と法システム
　1-4　法の実効性と妥当性
　1-5　法化社会における法の実効性
第２章　日本人の法観念 ——その過去，現在，そして将来（田中成明）
　2-1　はじめに
　2-2　日本と西欧の法観念の比較のためのモデル
　2-3　日本の伝統的な法の見方
　2-4　日本における法の近代化
　2-5　最近の法観念・法実務の動向
　2-6　むすび
第３章　現代法治国家・社会国家における法の実効性（ゲルハルト・ルーフ）
第４章　中小企業における労働法の実施状況と当事者の意識
　　　 ——アンケート調査の結果から（村中孝史・瀧　敦弘）
　4-1　調査の目的と調査対象
　4-2　回答者の属性
　4-3　集団的労使関係について
　4-4　無組合企業における労働条件決定
　4-5　個別法上のルールに関する知識
　4-6　労働法に対する全般的評価
　4-7　オーストリアでの調査結果との比較
　4-8　おわりに
第５章　オーストリアの中小事業所における労働法の知識（テオドール・トーマンドル）
　5-1　はじめに
　5-2　主な結果
　5-3　結論

第２部　中小企業における労使関係と法運用
第６章　日本経済の発展と中小企業政策
　　　　　——「格差是正」から「ダイナミズムの源泉」へ（荒山裕行）
　6-1　中小企業の何が問題であったのか
　6-2　中小企業政策の展開
　6-3　中小企業の現状
　6-4　経済の活性化と雇用の創出
第７章　日本における中小企業の雇用と労使関係（瀧　敦弘）
　7-1　労働移動
　7-2　賃金
　7-3　労働時間制度の規模間比較
　7-4　中小企業の労使関係
第８章　中小企業の経済的意義とヨーロッパ法（ゴットフリート・ヴィンクラー）
　8-1　中小企業の経済的意義
　8-2　ヨーロッパ労働・社会法と中小企業
　8-3　総括
第９章　日本における中小企業と労働法（村中孝史）
　9-1　はじめに
　9-2　制定法における中小企業
　9-3　判例法理における中小企業
　9-4　中小企業における労働法をめぐっての検討課題
　9-5　おわりに
第10章　中小企業と労働法
　　　　　——近時の法改正を契機として（下井隆史）　
　10-1　はじめに
　10-2　個別的労働関係法の改革と中小企業労働関係
　10-3　中小企業労使における労働法知識の問題
第11章　中小企業をめぐる労働法上の問題点（ヴォルフガング・マーツァール）
　11-1　はじめに
　11-2　オーストリアにおける中小企業概念と意義
　11-3　労働法における中小企業
　11-4　当事者からみた中小企業における労働法上の諸問題
　11-5　法的議論の手がかり
第12章　中小企業労働者の社会保障
　　　　　　——とくに社会保険の適用について（西村健一郎）
　12-1　はじめに
　12-2　問題意識——中小企業労働者と社会保険
　12-3　医療保険
　12-4　年金保険の適用
　12-5　雇用保険
　12-6　労災保険
　12-7　結びにかえて
第13章　中小企業における社会保障（フランツ・シュランク）　
　13-1　被用者社会保険と労働法の実施
　13-2　自営業者の強制保険——「小規模自営業者」に対する負担軽減
　13-3　年金保険——「小規模自営業者」に対して(のみ)の職業保護
　13-4　特定の「小規模自営業者」に対する保護の欠如
　13-5　まとめ

あとがき

索引
附　「企業実務における労働法実施状況調査」票