戦後日本の公務員給与政策は，「均衡」概念を中心として形成されてきた．終戦後から現在に至る公務員給与政策をたどることによって「均衡」型給与政策がいかなるものであったかを明らかにし，国際比較の観点から日本の特質を探り，今後の政策の動向を検討する．