深刻な「平成不況」を契機とした経済環境の大きな変化は，日本の労働市場にどのような構造変化をもたらしつつあるのか．「日本型」雇用慣行の変容および「女性労働」という二つの分析視角から，詳細な実証分析と豊富な事例研究を用いて具体的に解明する．