目次

はしがき
プロローグ

　　　第Ⅰ部　戦前期の大学教授市場

第１章　帝国大学の大学教授市場
　　　　はじめに
　　　　１　帝大教授市場の形成
　　　　２　帝大教授市場の量的展開
　　　　３　帝大教授市場の閉鎖性
　　　　４　帝大教授市場の内部構造
　　　　５　学歴と帝大教授市場
　　　　６　市場と制度
　　　　おわりに

第２章　私立大学の大学教授市場
　　　　はじめに
　　　　１　大正七年「大学令」以前の私立大学教授市場
　　　　２　大正七年「大学令」による大学昇格の条件
　　　　３　慶應大学の教員自家養成
　　　　４　慶應大学の助教授職・助手職の登場
　　　　５　大正七年「大学令」以降の私立大学教授市場
　　　　おわりに

第３章　高等師範学校と文理科大学の大学教授市場
　　　　はじめに
　　　　１　帝国大学との相克
　　　　２　高等師範学校・文理科大学の特徴
　　　　３　高等師範学校教員
　　　　４　文理科大学教員
　　　　５　二つの教員養成理念

第４章　若手大学教授市場とアカデミック・キャリアの形成過程
　　　　はじめに
　　　　１　アカデミック・キャリアの形成の側面からみた日本の大学教授市場の特徴
　　　　２　「講座制」導入時までの帝大教授の経歴
　　　　３　高等教育以外の職場からの帝大教授の補充
　　　　４　アカデミック・キャリア上での帝大助教授の位置づけ
　　　　５　アカデミック・キャリアと下級教授職
　　　　６　非移動的大学教員市場の成立要因

　　　第Ⅱ部　戦後の大学教授市場

第５章　統計からみた大学教授市場
　　　　はじめに
　　　　１　大学教授市場のシェア変動
　　　　２　インブリーディングのゆくえ
　　　　３　大学教授市場の流動性
　　　　４　大学教授市場と外部市場

第６章　大学院と大学教授市場
　　　　はじめに
　　　　１　大学教員の需要
　　　　２　大学院からの大学教員供給
　　　　３　大学教員の採用と育成

第７章　女性教員の大学教授市場
　　　　はじめに
　　　　１　女性教員の人口動態
　　　　２　女性教員と勤務大学
　　　　３　女性教員の出身大学
　　　　４　大学と女性政策
　　　　おわりに

第８章　アカデミック・サイクル
　　　　はじめに
　　　　１　アカデミック・サイクルの規定要因
　　　　２　日本の大学教員の年齢構成上の変化
　　　　３　特定講座内の教員間の年齢構成――Ａ大学教育学関連講座を事例として
　　　　４　教員人事に対する採用側の意識
　　　　５　法的にみた内部組織、職階構成、職務規定と争点の課題
　　　　６　内部組織、職階および職務規定に関する改革の方向性
　　　　おわりに

　　　第Ⅲ部　大学教授市場の現在

第９章　流動化する大学教授市場
　　　　はじめに
　　　　１　データ
　　　　２　市場占拠率はどう変わったのか
　　　　３　インブリーディングはどう変わったのか
　　　　４　系列化はどう変わったのか
　　　　５　階層化はどう変わったのか
　　　　６　流動化のインセンティブ

第１０章　研究大学の大学教授市場
　　　　はじめに
　　　　１　戦前の大学教授市場と外国人教員
　　　　２　日本的大学教授市場と研究大学の構造改革
　　　　３　戦後の研究大学の教員市場の動向
　　　　４　日本の研究大学と学問的生産性

第１１章　大学教授市場の国際化
　　　　はじめに
　　　　１　研究の目的と方法
　　　　２　外国人教員市場の動向
　　　　３　中国出身者の大学教員に関する分析
　　　　おわりに

第１２章　融化する若手大学教授市場
　　　　はじめに
　　　　１　若手の大学教授市場
　　　　２　大学教員集団の年齢構成の歪み
　　　　３　オーバードクター問題
　　　　４　ポスドク制度の新設と博士課程の規模抑制
　　　　５　科学技術政策に翻弄される大学教員養成
　　　　６　周縁化した助手問題
　　　　７　知識基盤社会を支える開かれたキャリアパスに向けて

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