慶應義塾大学産業研究所叢書
研究開発人材のマネジメント
石田英夫：編著
A5判 408ページ 上製
価格：4,180円 (消費税：380円)
ISBN978-4-7664-0900-0(4-7664-0900-0) C3334
奥付の初版発行年月：2002年04月
価格：4,180円 (消費税：380円)
ISBN978-4-7664-0900-0(4-7664-0900-0) C3334
奥付の初版発行年月：2002年04月
内容紹介
独創的な研究成果はどのような環境で生まれるかを、日本、インド、イギリス、韓国、台湾、ドイツ、フランス、アメリカで数千人にものぼる研究開発エンジニアのアンケートと面接調査をもとに解析。
日本の研究開発システムの特色を浮き彫りにすると共に、わが国の科学技術政策のあり方に対して大きな示唆を与える研究書。
石田 英夫
中村学園大学流通科学部教授、慶應義塾大学名誉教授
佐野陽子
嘉悦大学学長、慶應義塾大学名誉教授
守島基博
一橋大学大学院商学研究科教授
梅澤隆
国士舘大学政経学部教授
永野仁
明治大学政治経済学部教授
村上由紀子
早稲田大学政治経済学部教授
白木三秀
早稲田大学政治経済学部教授
義村敦子
成蹊大学政治経済学部助教授
蔡イン錫（チェ・インソク）
専修大学経営学部助教授
石川淳
山梨学院大学商学部助教授
野原博淳
フランス国立科学研究センター研究員
目次
はしがき
第1部 研究成果の決定要因
第1章 日本企業の研究者の人材管理
第2章 研究者の業績と企業の人的資源管理
第3章 研究者のキャリアと研究成果
第4章 研究成果の規定要因としての職務関与と組織コミットメント
第5章 中間管理職のリーダシップと研究業績
第6章 研究業績とコミュニケーション・パターン
第7章 研究成果と報酬
第8章 研究機関の研究開発戦略と人的資源管理
第2部 イノベーション・システムと研究人材マネジメントの国際比較
第9章 革新的研究開発人材のマネジメントのために
第10章 研究開発組織におけるベスト・プラクティス
第11章 インドの研究人材マネジメント
第12章 イギリスの研究人材マネジメント
第13章 台湾における研究開発技術者のキャリアと業績
第14章 フランスの研究・技術革新システム
第15章 アメリカの研究者のキャリアと人材マネジメント
第16章 研究開発人材マネジメントの国際比較
第17章 研究人材マネジメントの現状と課題