目次

はじめに
　なぜドバイなのか？
　地域研究の必要を痛感して
　本書の構成

第１章　ドバイの成り立ち
　ドバイはどこ？
　アラブ首長国連邦以前のオスマン帝国
　ドバイ首長国のルーツ
　イランとの深い関係
　イスラエルの建国と中東におけるアメリカ
　中東の石油と地政学的緊張
　アラブの大国・サウジアラビア王国
　湾岸アラブ国家共同会議（ＧＣＣ）の誕生
　アラブ首長国（ＵＡＥ）におけるドバイの地位
　ドバイ政府と政府企業の構図
　　ドバイ政府組織
　　ドバイの政府系企業
　戦国時代を経て

第２章　ドバイの賢人リーダーたち
　　シェイク・ムハンマドはドバイ首長国の経営者？
　　取材記者を隣に乗せて案内する首長
　　日本とドバイの劇的な出会い
　　ハイジャック機がドバイに強制着陸
　　ドバイにいた日本人が通訳
　　ムハンマド交渉人の根気強い説得
　　アラブで起こったことはアラブで解決
　　ムハンマドとハイジャッカーを結んだ「アラブの心」
　ドバイ首長国・マクトゥーム家のお家柄
　シェイク・ムハンマドの偉大なる父・ラーシド
　「マジュリス」というアラブ社会の意思決定制
　ドバイ政府の政策決定は誰が？
　シェイク・ムハンマドの生い立ち
　父から与えられたムハンマドの任務はＵＡＥ国防相
　皇太子時代のムハンマド　——一九九五—二〇〇六年
　詩人であり馬主であるムハンマド
　シェイク・ムハンマドはこのようなリーダー
　国造りのビジョンの継承について

第３章　国造りは産業インフラから
　産業インフラはドバイ発展モデルの原点
　政府が二つードバイ政府と連邦政府
　ＵＡＥの概要と人口
　ＵＡＥの経済水準
　ドバイがモデルとしたシンガポール共和国
　小さな国でも交易のハブ（中継拠点）
　大型産業インフラにこだわった「ドバイの父・ラーシド」
　港湾も空港も完成ということがない
　　港湾インフラ
　　空港インフラ
　　エミレーツ航空
　　ドバイ・メトロ
　　アラビア運河
　ドバイの国造りは大型インフラ投資から

第４章　世界の企業をよびこむフリーゾーン（経済特区）
　ドバイ首長家の家訓——ハコモノが先?
　フリーゾーン（経済特区）って何？
　世界・ビジネスのしやすさランキング
　ドバイはフリーゾーン花盛り
　　中東初のジュベル・アリ・フリーゾーン（ＪＡＦＺA）
　　国際空港に隣接するドバイ・エアポート・フリーゾーン（ＤＡＦＺ）
　　最高水準の医療と保養を目指すドバイ・ヘルスケア・シティ（ＤＨＣＣ）
　　金融の雄・ドバイ国際金融センター（ＤＩＦＣ）
　　多くのフリーゾーンがドバイを覆う
　ドバイの産業インフラ、フリーゾーンと産業発展
　ドバイはなぜ、フリーゾーンをつくったのか
　フリーゾーンの落とし穴
　ドバイには住所がない
　日本の経済特区

第５章　人を「エキサイト」させる仕掛け
　手広く開発を続けるドバイの政府系企業
　ドバイの顔を司る企業・ドバイ・ホールディング
　　超豪華ホテル、ブルジュ・アル・アラブとは
　　水のテーマパーク、ワイルド・ワディ・ウォーター・パーク
　　砂漠に出現したスキー場とスケート場
　　買い物天国・ショッピング・モール
　ハードの魅力を高めるフェスティバルの数々
　ナンバーワン戦略 　
　モノづくりからは生まれない非日常領域

第６章　高度情報化都市のメディア戦略
　インターネットの普及
　　ＩＴの基盤をつくったドバイ・インターネット・シティ （ＤＩＣ）
　　ドバイを情報のハブにするために
　　ＵＡＥのインターネット検閲制度　
　　ドバイの検閲はダブル・スタンダード
マスメディア戦略
　　世界報道自由ランキング
　　中東を代表するマスメディア
　　ドバイ首長のホームページ
　　ドバイ・メディア・シティ（ＤＭＣ）の役割
　　ドバイ・ナレッジ・ビレッジ（ＤＫＶ）
　　ドバイ学術シティ（ＤＡＣ）とドバイ国際学術シティ（ＤＩＡＣ）
　ドバイ政府のマスメディア戦略
　　世界一を発信する
　　ビッグ・ネームを借りる
　　政治声明を出す
　情報化は小国ほど成功する？

第７章　資金調達の謎
　投資の資金は借り入れで
　ドバイに流れ込む資金
　ドバイ政府系企業は首長直轄
　ドバイ金融危機対応委員会の報告
　ドバイ政府による政府債の発行、実はアブダビ首長国による金融支援
　不動産バブルのつまずき
　個人金融資産が豊富な日本

第８章　ドバイを支える人材
　アラブ首長国連邦（ＵＡＥ）の国民とは
　外国人都市ドバイ
　ドバイの自国民増加策
　　結婚奨励
　　妊娠のための医療——ドバイ婦人科不妊治療センター——
　　ＵＡＥの子供に対する手厚い保障
　　ドバイのラクダ・レースから子供が消えた
　ＵＡＥ労働市場事情
　　働き盛りが中心のＵＡＥ労働力人口
　　ＵＡＥ国民の失業事情
　　新規学卒者に手厚い職業訓練と職業紹介
　　給料格差と労働時間
　　外国人の就労プロセス
　外国人労働力はフロー人材・国民はストック人材
　　ストック人材は終身雇用、フロー人材はその都度(つど)雇用
　　日本でもフロー人材は増える
　労働市場のヒエラルキー
　　労働力の階層化
　　学歴と英語力が重要
　　ドバイにもあるフリーター現象
　外国人労働者の住居事情
　人的資源管理の問題点
　ドバイ戦略プラン2015における今後の雇用

第９章　　異文化共生圏ドバイ
　イスラム教を国教とするアラブ諸国
　　湾岸アラブ諸国の宗教
　ＵＡＥアラブ国民の生活文化
　　国民性
　　長い挨拶
　　驚愕の生活水準の上昇
　　正式衣装——アバーヤとカンドゥーラ——
　　平均では語れない住生活
　イスラム文化とアラブ
　イスラムの連帯感——イスラム諸国会議機構——
　メルティング・ポットかサラダ・ボールか
　　グローバルな風土
　　外国人居住者の管理
　　格差はあるが差別はない国
　出身国別のコミュニティ
　異文化共生圏としてのドバイ
　徹底したハブ思想

第10章　ドバイ・モデルとは
　ドバイ・成長の軌跡と2015年までの発展計画
　ドバイ・モデル2009——世界ナンバーワン戦略——
　ドバイ開発モデルの特徴
　　そのスピード
　　小さい国
　　柔軟な外交と国の安全
　　世界の知能を集める、ＭＩＣＥ(マイス)は観光開発の要
　　規模広大・気宇壮大
　　地球改造を辞さない人工島
　　フロー人材としての外国人対策
　　資金の調達
　ＵＡＥアブダビ首長国はライバル
　むすび

あとがき

参考資料
ドバイ史年表