中央大学企業研究所翻訳叢書15
中国における企業文化の変容
A5判 上製
価格：3,190円 (消費税：290円)
ISBN978-4-8057-3314-1 C3333
奥付の初版発行年月：2015年10月 ／ 発売日：2015年10月上旬
価格：3,190円 (消費税：290円)
ISBN978-4-8057-3314-1 C3333
奥付の初版発行年月：2015年10月 ／ 発売日：2015年10月上旬
内容紹介
「フォーチュン500」の企業数において、いまや日本を抜いてアメリカに次ぐ第２位に躍進した中国大企業。その発展の裏に潜む、経営理念と従業員のモティベーション向上のメカニズムを解き明かす。党・政府の公式文献のみならず、ホームページや社内広報誌の分析、インタビューなどにより、中国的特色を持つ社会主義企業の実像に迫る。コーポレート・ガバナンスやCSR（企業の社会的責任）などの中国企業の注目論点にも言及。中国の企業文化に関する、初の本格的研究書である。
著者プロフィール
酒井正三郎（サカイ ショウザブロウ）
中央大学商学部教授
武石智香子（タケイシ チカコ）
中央大学商学部教授
上記内容は本書刊行時のものです。
目次
序 章 中国における企業文化現象
第Ⅰ部 中国における企業文化の理論と政治
第１章 中国の企業文化――公式の解釈と学界の解釈
第２章 党の路線に従うかそれとも変更するか？――大型中国大企業における文化的理念の移行
第Ⅱ部 企業文化変容の技法と手段
第３章 企業文化プロパガンダ・キャンペーン
――中国企業においてポジティブな文化理念を実施する技法
第４章 企業文化の普及及び従業員啓発手段としての社内報
第５章 模範を示す――CEOの道徳的リーダーシップと企業（及び「中国的」）文化の推進
第６章 企業文化とインセンティヴ制度――ハイアールと華為
結 論 （中国的特色のある）ハイブリッド社会主義的企業文化？