看護師の熟練形成 看護技術の向上を阻むものは何か
価格：4,620円 (消費税：420円)
ISBN978-4-8158-0647-7 C3047
奥付の初版発行年月：2010年09月
日本の病院と教育の現状から考える —— 。わが国の看護師の熟練形成がうまくいっていないのはなぜか。看護師は本当に不足しているのか。医療と看護の現在を、各種調査にもとづく国際比較や内在分析から冷静に捉え、真の“医療崩壊”を防ぐために、看護師の仕事とスキルアップを支援する制度を提言。
本書は、わが国の看護師の熟練形成がうまくいっていない —— 残念ながら、病院勤務の看護師は経験年数に応じて必ずしも看護技術が向上していない —— ことを客観的に示し、その理由と改善策について、背景にある日本の医療制度や病院、看護教育の現状から考えていきます。具体的には、各種調査にもとづく国際比較やデータ分析から医療と看護の現在を冷静に捉え、たとえば、よく言われる看護師の数が不足しているという見方なども修正したうえで、真の“医療崩壊”を防ぐために必要な、看護師の仕事とスキルアップを支援する制度を具体的に提言します。経済学者と看護教育の専門家の絶妙な共同作業によって初めて実現した注目作と言えます。
目次
序 章 看護師の熟練形成のために：本書の目的と構成
１．本書の分析対象
２．本書の目的と構成
第Ⅰ部 看護師に対する期待と看護師の実践能力
第１章 看護師をめぐる医療制度と看護師に対する期待
１．はじめに
２．看護師養成制度と看護師の現状：１つの職務に２つの資格
３．日本の医療制度の特徴と看護サービスの位置づけ
４．看護師に対する期待：専門家としての確実な技術と知識
５．まとめ
第２章 看護師の経験年数と看護技術の実践能力
１．はじめに
２．調査対象と調査方法
３．聞き取り調査の結果：経験年数と看護行為の選択
４．VTRによる看護行為の分析：経験年数と看護技術の実施率
５．看護技術の評価について
６．まとめ
第Ⅱ部 看護師の労働供給と労働条件
第３章 病院における“看護師の忙しさ”：「看護師不足」の意味
１．はじめに
２．看護師の需要と供給：「看護師不足」解消までの動き
３．日本固有の“看護師の忙しさ”の要因
４． 「看護師不足」と看護師の国際移動：日本において外国人看護師の受入は可能か？
５．病床数の削減と医療サービス水準維持のための政策
６．まとめ
第４章 日本における看護師の賃金水準と労働環境
１．はじめに
２．看護師養成の困難と離職率の上昇
３．看護師の賃金水準：長期的傾向と正看・准看の賃金格差
４．看護師の離職要因と労働環境
５．まとめ
第Ⅲ部 看護技術教育と看護師の熟練形成
第５章 看護師養成制度と看護師国家試験：看護技術の位置づけ
１．はじめに
２．日本の看護基礎教育：看護技術教育の位置づけ
３．日本における看護師養成・資格制度の特徴
４．看護師国家試験における看護技術関連問題の分析
５．まとめ
第６章 看護基礎教育における「技術教育」：基礎看護技術
１．はじめに
２．使用したデータと分析対象者の属性
３．基礎看護技術の授業時間：看護系大学と看護専門学校との比較
４．基礎看護技術の到達目標レベル
５．まとめ
第７章 職場研修における「技術教育」：看護技術研修
１．はじめに
２．職場研修の実態
３．新人看護師に対する看護技術研修：看護基礎教育と職場研修の連携
４．職場研修の問題点
５．まとめ
第Ⅳ部 看護技術向上のインセンティブ
第８章 病院における看護サービスの価格づけの可能性
１．はじめに
２．調査の目的と調査方法
３．調査対象者の属性と看護サービスに関係する回答
４．看護サービスの価格づけ：一般人と看護師の比較
５．看護師の看護サービス価格の決定要因
６．看護サービスの価格づけと看護技術の向上、その問題点
７．まとめ
第９章 看護技術向上のためのインセンティブの制度化
１．はじめに
２．新たな看護師資格制度の導入
３．看護師の看護技術向上のための制度
４．看護サービスの価格づけと看護技術の向上
５．まとめ
終 章 看護師の熟練形成を支援するための提言
１．病院看護師の就業継続：“看護師の忙しさ”の緩和と労働環境の改善
２．継続的な看護技術教育の必要性：看護基礎教育と卒業後の研修
３．看護技術向上のためのインセンティブの制度化